Vsebine:
V organizacijah, naj si bodo te majhne ali velike, pridobitne ali nepridobitne se pogosto srečujemo z različnimi problemi: stres, konflikti, slabo plačilo in slabi pogoji dela. S pomočjo teorije izbire bomo pojasnili kako lahko managerji vodijo s človeškim obrazom ter zagotavljajo delovno okolje kjer ljudje delajo kvalitetno, zavzeto in se osebnostno razvijajo.
